La maternidad y las relaciones laborales La maternidad es una situación singular que nuestro ordenamiento jurídico protege por medio de un conjunto de medidas especiales.
Texto académico sobre la interpretación del artículo 30 de la Ley 1393 de 2010, relativo al límite de 40% de pagos laborales no constitutivos de salario.
¿Es posible reducir los costos de nómina? Los costos laborales en Colombia son un rubro bastante considerable dentro del total de gastos de una empresa.
¿Qué sucede si un trabajador se enferma en la vigencia de una relación laboral? (régimen de incapacidades) Una de las circunstancias que más se presenta
¿Deben tenerse en cuenta las comisiones a la hora de liquidar las prestaciones y demás beneficios del contrato laboral? El no conocer la respuesta correcta
¿Cómo interpreta la Corte Suprema de Justicia la sanción moratoria consagrada en el art. 65 del Código Sustantivo del Trabajo? Las indemnizaciones moratorias consagradas en
¿Si no existe contrato escrito, es posible reclamar prestaciones y demás derechos laborales? Existe la creencia generalizada de que si un trabajador no tiene un