¿Cotizó más de 1800 semanas en Colpensiones?
Está pensionado en COLPENSIONES, y cotizó más de 1800 semanas para obtener dicha pensión Puede tener derecho a que su mesada sea aumentada por el ...
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¿Se pensionó en un fondo privado?
Si usted: i) estuvo afiliado al ISS, ii) se trasladó a un fondo privado, y iii) se pensionó en este último, puede tener derecho a ...
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¡Que alguien le escriba al coronel! (Medidas cautelares en procesos laborales)
En materia procesal laboral existe un régimen de medidas cautelares absolutamente precario si se le compara con el previsto en el Código General del Proceso. ...
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Ubicación de los juzgados laborales de Bogotá D.C.
Un listado de las direcciones y ubicaciones de los distintos juzgados y corporaciones de la jurisdicción laboral en la ciudad de Bogotá D.C.
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¿No le pagaron sus cotizaciones a pensión, salud o riesgos?
Cuando una empresa contrata trabajadores, adquiere distintas clases de obligaciones. Una de ellas es efectuar las cotizaciones para pensión, salud y riesgos laborales. Si el ...
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¿Cuánto tiempo se tiene para demandar en materia laboral?
Las leyes de nuestro país establecen un tiempo durante el cual los trabajadores pueden demandar a su empleador. Si se demanda luego de este término, ...
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Si no le consignaron las cesantías en un fondo especializado el pasado 15 de febrero, esta es la indemnización a la que tiene derecho.
El auxilio de cesantía es una prestación social a la que tienen derecho los trabajadores en Colombia. Por expresa disposición legal, el empleador debe consignar ...
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Si usted estaba embarazada, no la podían desvincular de su trabajo
Las leyes de nuestro país protegen de manera especial la maternidad. Una de las protecciones más fuertes es el “fuero de maternidad”, que impide a ...
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¿Cuándo no lo pueden despedir en Colombia?
En nuestro país, la regla general es que si una empresa quiere despedir a un trabajador, puede hacerlo en el momento que quiera, siempre que ...
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La última oportunidad para ganar en los procesos laborales: el recurso de casación
Cuando trabajadores o empresas inician un proceso laboral, normalmente cuentan con solo dos instancias para que los jueces se pronuncien sobre el caso. Sin embargo, ...
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No importa el nombre del contrato que usted tenía. Si le daban órdenes, cumplía horario, o le imponían reglamentos o sanciones, su contrato era laboral.
Una de las prácticas más extendidas en nuestro país es la contratación del personal de una empresa a través de contratos distintos del laboral. Puede ...
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Esta es la indemnización a trabajadores cuando no les pagan salarios y/o prestaciones
Las normas laborales de nuestro país protegen de manera especial a los trabajadores a quienes su empleador no les pagó salarios o prestaciones a la ...
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Mucha atención si usted tiene o tuvo un contrato de trabajo a término fijo
Este tipo de contratos se caracteriza porque su vigencia va hasta un día específico. Sin embargo, si el empleador no lo da por terminado con ...
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¿Sabía que en Colombia existe un límite al número de despidos que pueden realizar las empresas?
¿Sabía que en Colombia existe un límite al número de despidos que pueden realizar las empresas? En Colombia, si un empleador desea terminar el contrato ...
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El verdadero costo de contratar un empleado con salario mínimo en el 2016
El verdadero costo de contratar un empleado con salario mínimo en el 2016 Para el año 2016, el Gobierno fijó el salario mínimo en la ...
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Piénselo dos veces antes de renunciar “por motivos personales”
Piénselo dos veces antes de renunciar “por motivos personales” Son muchos los trabajadores que han sido víctimas de persecución laboral, de acoso, de desmejora de ...
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¿Puede descontarse del salario del trabajador el tiempo que descansa por haber votado o haber sido jurado de votación en las pasadas elecciones?
¿Puede descontarse del salario del trabajador el tiempo que descansa por haber votado o haber sido jurado de votación en las pasadas elecciones? Todos los ...
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¿Qué se debe hacer cuando el trabajador se niega a recibir su liquidación?
¿Qué se debe hacer cuando el trabajador se niega a recibir su liquidación? En muchas ocasiones, los trabajadores se niegan a recibir su respectiva liquidación ...
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La maternidad y las relaciones laborales
La maternidad y las relaciones laborales La maternidad es una situación singular que nuestro ordenamiento jurídico protege por medio de un conjunto de medidas especiales. ...
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¿Es posible reducir los costos de nómina?
¿Es posible reducir los costos de nómina? Los costos laborales en Colombia son un rubro bastante considerable dentro del total de gastos de una empresa. ...
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¿Qué pasa si se genera una incapacidad al empleado durante el disfrute de su periodo de vacaciones?
¿Qué pasa si se genera una incapacidad al empleado durante el disfrute de su periodo de vacaciones? Es una inquietud constante para los empleados y ...
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¿Qué sucede si un trabajador se enferma en la vigencia de una relación laboral? (régimen de incapacidades)
¿Qué sucede si un trabajador se enferma en la vigencia de una relación laboral? (régimen de incapacidades) Una de las circunstancias que más se presenta ...
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¿Deben tenerse en cuenta las comisiones a la hora de liquidar las prestaciones y demás beneficios del contrato laboral?
¿Deben tenerse en cuenta las comisiones a la hora de liquidar las prestaciones y demás beneficios del contrato laboral? El no conocer la respuesta correcta ...
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¿Cómo interpreta la Corte Suprema de Justicia la sanción moratoria consagrada en el art. 65 del Código Sustantivo del Trabajo?
¿Cómo interpreta la Corte Suprema de Justicia la sanción moratoria consagrada en el art. 65 del Código Sustantivo del Trabajo? Las indemnizaciones moratorias consagradas en ...
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Todo lo que debe saber sobre la prima de servicios que se debe pagar este mes de junio
Todo lo que debe saber sobre la prima de servicios que se debe pagar este mes de junio ¿Qué es?, ¿Cómo se calcula? ¿Quiénes tienen ...
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¿Si no existe contrato escrito, es posible reclamar prestaciones y demás derechos laborales?
¿Si no existe contrato escrito, es posible reclamar prestaciones y demás derechos laborales? Existe la creencia generalizada de que si un trabajador no tiene un ...
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¿Por qué se vincula al personal por medio de contratos de prestación de servicios y no laborales?
¿Por qué se vincula al personal por medio de contratos de prestación de servicios y no laborales? La mayoría de veces, lo que se busca ...
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¿Cuánto cuesta en realidad contratar a un empleado con salario mínimo en 2015?
¿Cuánto cuesta en realidad contratar a un empleado con salario mínimo en 2015? Seguramente, uno de los datos económicos que más se difunde entre la ...
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¿Puede el empleador descontar del salario de sus trabajadores el valor de los daños que éste ocasione a los implementos de trabajo?
¿Puede el empleador descontar del salario de sus trabajadores el valor de los daños que éste ocasione a los implementos de trabajo? El salario de ...
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¿Hay lugar a aumentar el auxilio de transporte si el trabajador requiere de dos o más vehículos para transportarse? El auxilio de transporte es un ...
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¿Qué se puede hacer en caso de acoso laboral?
¿Qué se puede hacer en caso de acoso laboral? Las leyes de Colombia entienden por acoso laboral “toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un ...
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¿Impiden los “Paz y Salvo” firmados por el empleado a la terminación del vínculo laboral, la posterior reclamación de la reliquidación de sus acreencias laborales?
¿Si no existe contrato escrito, es posible reclamar prestaciones y demás derechos laborales? Es una práctica bastante extendida en el giro regular de los negocios, ...
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Posible derecho a pensión de personas que trabajaron más de 10 y menos de 20 años.
Posible derecho a pensión de personas que trabajaron más de 10 y menos de 20 años. Es muy importante que tengamos en cuenta que muchos ...
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No cualquier error en la apreciación de las pruebas permite casar la sentencia de los tribunales
No cualquier error en la apreciación de las pruebas permite casar la sentencia de los tribunales En materia de casación, se exige una carga de ...
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Dr. Hugo Claret Peñarredonda incluido en lista de candidatos preseleccionados para llenar vacantes en la Corte Suprema de Justicia – Sala de Casación Laboral.
Dr. Hugo Claret Peñarredonda incluido en lista de candidatos preseleccionados para llenar vacantes en la Corte Suprema de Justicia – Sala de Casación Laboral. Compartimos ...
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Una interpretación histórica y contextualizada del límite del 40% de pagos no constitutivos de salario (Articulo 30 Ley 1393 de 2010)
Texto académico sobre la interpretación del artículo 30 de la Ley 1393 de 2010, relativo al límite de 40% de pagos laborales no constitutivos de ...
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