Los abogados de nuestra firma representaron con éxito a un trabajador que llevaba laborando más de 30 años para RCN TELEVISIÓN S.A. Nuestro cliente alegaba que la compañía de manera abrupta había cambiado sus condiciones de trabajo e iniciado en su contra una persecución laboral, con la recóndita finalidad de inducir su renuncia al empleo.

Entre las variaciones que alegó padecer nuestro cliente, se encontraban la asignación de un horario laboral distinto al que venía ejecutándose, el cambio de su lugar habitual de trabajo por uno que no contaba con las herramientas mínimas necesarias para el cabal desempeño de sus funciones, la inconsulta modificación de la denominación de su cargo, la exigencia de labores que correspondían a empleados con un menor rango, el desconocimiento de su antigüedad en la empresa, la apertura de un proceso disciplinario sin fundamento real, y la realización de descuentos ilegales sobre su salario.