Las capacitaciones laborales son espacios de aprendizaje y formación en donde nuestros profesionales instruyen a un grupo de personas acerca de temas jurídicos específicos, enfatizando en los aspectos prácticos de la aplicación de las normas.
Una capacitación laboral puede abarcar una amplia gama de asuntos, entre los cuales se encuentran:
- Formas de contratación laboral.
- Contratación a través de Cooperativas y Empresas de Servicios Temporales.
- Trabajadores especiales (Trabajadores de la construcción, trabajadores de empresas de petróleos, teletrabajo, trabajadores ocasionales, trabajadores de establecimientos particulares de enseñanza, celadores y vigilantes, servicio doméstico y servicios generales, aprendices, etc.).
- Jornada laboral.
- Obligaciones y derechos laborales.
- Reglamento interno de trabajo.
- Salarios y prestaciones sociales.
- Procesos disciplinarios (llamados de atención, cartas de sanción, cartas de despido etc.) y acoso laboral.
- Terminación del contrato de trabajo.
- Liquidación de acreencias laborales.
- Personas con limitaciones físicas (fuero de salud).
- Tratamiento a la mujer embarazada (fuero de maternidad).
- Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Accidentes de trabajo.
- Derecho Laboral Colectivo.
- Seguridad Social.
- Etc.