Stare Decisis Abogados defendió exitosamente los derechos de un médico cirujano que laboró por más de un año en la Clínica Belén de Fusagasugá. Nuestro cliente fue vinculado en un primer momento a través de un contrato de prestación de servicios, y luego a través de una cooperativa de trabajo asociado (CTA). Poco tiempo después de que completara un año de labores, la empresa le notificó que no necesitaba más de sus servicios sin reconocerle nada como reparación por no respetar el periodo faltante del contrato (11 meses).

Al analizar la situación, nuestra firma concluyó no solo que el cirujano tenía derecho a que se le pagara a título de indemnización la remuneración correspondiente al periodo que faltaba para que se cumpliera el plazo acordado en el contrato, sino además que, en realidad, debía considerarse que el médico desde un inicio estuvo vinculado a través de un contrato de trabajo con la clínica, pues pese a que firmó un documento que lo calificaba como un contratista independiente, en la práctica él debía ser considerado como un empleado más dado que estaba sometido a subordinación, pues cumplía un horario, seguía órdenes e instrucciones, tenía jefe, debía cumplir reglamentos, procedimientos y protocolos establecidos por la clínica, entre otras circunstancias relevantes. (Lo invitamos a leer la sección de nuestro portafolio denominada «contratos realidad»).