Stare Decisis Abogados defendió los derechos fundamentales de una mujer que prestaba sus servicios en favor de una unión temporal de organizaciones contratistas del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), mediante una vinculación contractual de duración determinada.
Mucho antes de que el plazo de la relación expirara, nuestra cliente notificó oportunamente a su empleador que se encontraba en estado de embarazo. Pese a lo anterior, una vez llegada la fecha de finalización establecida en el contrato, fue desvinculada de sus labores y dejó de percibir los ingresos que permitían su subsistencia.
Ante esta situación, SDA interpuso una acción de tutela ante un juez de la República, con el fin de que se protegiera el derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de nuestra cliente. (Lo invitamos a leer la sección de nuestro portafolio denominada «Maternidad y paternidad en el empleo«).
El juez que conoció del caso accedió a nuestras peticiones y ordenó a las empresas que conformaban la unión temporal renovar el contrato de nuestra cliente, asegurando de esta manera el cubrimiento en salud, y adicionalmente, se dispuso el pago de los ingresos dejados de percibir desde el momento de la desvinculación.
Número de radicación del proceso: 13647-4089-001-2016-00036-00
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