Las leyes de nuestro país establecen un tiempo durante el cual los trabajadores pueden demandar a su empleador. Si se demanda luego de este término, la acción muy seguramente no prosperará. ¿Cuál es el término establecido en la ley? ¿Hay situaciones que tienen términos especiales? ¿En qué momento es más recomendable que se demande? ¿Es posible lograr tener más tiempo? ¿Hay algún derecho que se pueda reclamar en cualquier momento? Conozca las respuestas: