Nuestra firma agenció los intereses de una empleada de Distribuidora Toyota, a quien la empresa no le pagó prestaciones sociales durante el tiempo en que estuvo incapacitada.
La compañía alegó que el contrato de la trabajadora se encontraba «suspendido» por razón de sus incapacidades, lo que la exoneraba de pagar las prestaciones.
Por considerar que los argumentos empresariales no se ajustaban a la ley, ni a los precedentes que sobre el asunto había asentado la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia desde hace más de 65 años, nuestros abogados presentaron demanda ante los jueces laborales de la República, solicitando el pago de las prestaciones adeudadas, y las sanciones legales (Lo invitamos a leer la sección de nuestro portafolio denominada “Pago de salarios, prestaciones u honorarios“).
En el transcurso del proceso, se logró concertar un importante acuerdo conciliatorio favorable a los intereses de nuestra cliente, con lo cual se dio por terminada definitivamente la controversia.
Número de radicación del proceso: 11001-3105-019-2018-00-095-00
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