Como socia de la Firma, Helena Peñarredonda lidera la estructuración estratégica de litigios laborales y pensionales de especial complejidad jurídica.
En materia de contrato realidad, conduce procesos de trabajadores de alto perfil y gran antigüedad vinculados mediante esquemas de intermediación frente a entidades de amplia presencia nacional, desarticulando, a través de un ejercicio probatorio estructurado, modelos complejos de tercerización para establecer la verdadera naturaleza del vínculo laboral.
En litigios de salario realidad, ha desmontado esquemas empresariales orientados a encubrir componentes salariales bajo estructuras formalmente no salariales, obteniendo su declaratoria judicial mediante una construcción probatoria rigurosa.
En el ámbito pensional, ha diseñado y estructurado estrategias en procesos de reliquidación pensional, pensión reglamentaria e ineficacia de traslado de régimen, orientadas a la correcta determinación del derecho. Asimismo, ha implementado mecanismos para la consolidación y preservación de retroactivos pensionales, asegurando su integridad económica.
Asume litigios pensionales frente a precedentes jurisprudenciales consolidados en sentido adverso, estructurando estrategias orientadas a su revisión o evolución ante las altas instancias. Esta línea de práctica implica la construcción de tesis jurídicas destinadas a replantear criterios vigentes, particularmente en controversias sobre indemnización contra AFP y sustitución pensional.
Ha promovido tutelas contra providencias judiciales con impacto de alcance nacional.
En sede extraordinaria, estructura la estrategia y ejerce la representación ante la Corte Suprema de Justicia mediante el recurso extraordinario de casación, orientado a preservar decisiones favorables, revertir fallos adversos y maximizar el alcance jurídico de las determinaciones adoptadas en instancias previas.
Su ejercicio profesional se desarrolla bajo un enfoque de litigio estratégico, técnica procesal rigurosa y orientación a resultados jurídicamente sólidos.
Abogada egresada de la Pontificia Universidad Javeriana.
Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad.
Miembro del Instituto Colombiano de Derecho Procesal – ICDP.
13 años de experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social, con énfasis en litigio.
Durante la carrera recibió varios reconocimientos por su excelencia académica.
Diplomada en Derecho Laboral Interdisciplinario de la Universidad Javeriana, donde además adelantó el curso “Sistema de Seguridad Social Integral – Régimen Pensiones”.
Diploma en Calificación de Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional en la Era Digital 4.0., otorgado por el Grupo Esstategia S.A.S. (Plataforma Maesstria).
Asistió al curso B-Learning «Software de Calificación P.C.L.O. DigitalMedic», dictado por el Grupo Esstategia S.A.S. (Plataforma Maesstria).
Auxiliar Judicial Ad Honorem en el Tribunal Superior de Bogotá – Sala Laboral donde realizó su práctica jurídica como requisito para obtener el título de abogada.
Abogada integrante del Grupo de Registro de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, Washington D.C, escenario en el cual adquirió amplios conocimientos prácticos en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
Coautora del artículo «Una interpretación histórica y contextualizada del límite del 40% de pagos no constitutivos de salario» Revista Actualidad Laboral y Seguridad Social ISSN 0123-9899.
Estudios intensivos certificados del idioma Inglés como segunda lengua, en el “International Language Institute” de Washington D.C., Estados Unidos.
Idiomas: Inglés, Español.